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怎样做才是慎重对待面试呢?
2020-06-11


慎重对待面试归纳起来,通常包含以下几点:



1.提前 10 分钟到达面试地点。 


很多企业会让面试者先填写个人信息表,好好利用这十分钟,它可以让你有时间扫描一下企业环境,员工接待的态度,公司的工作氛围,更重要的是,能准点的坐在会议室与面试官开始沟通,这是一个面试者的职业态度。


2.面试形象。


很多人可能不知道,面试官都会"以貌取人"。

其实生活处处都看脸。但面试中的这个脸,指的是一个整体的形象,是一个精神面貌。


老阿姨经常听到面试官吐槽今天来了个面试者鞋子上很多泥,或者穿的太正式以为是国家单位来突击检查了,还有穿的太 free style 似乎是路过公司顺便上来聊一会儿,蹭一杯咖啡。


每个面试官,行业,职能都会在职业形象上有一些潜规则,但是有几个标准是通用无公害的,比如女生穿及膝小黑裙搭配淡妆,男生选择色系和谐的长袖衬衫和长裤,指甲剪干净,等等。关于面试形象及职场形象这个 topic 老阿姨之后会深入与大家分享。


如果有着急需要求职面试辅导的,可以关注公众号给老阿姨留言。老阿姨一定会翻你的牌子。


3.自我介绍


通常面试官特别是HR会让面试者首先自我介绍一下。

当面试者被要求自我介绍的瞬间,立刻会转为弱势的一方。


如果有机会的话,老阿姨建议面试者在初步的寒暄之后,主动开启自我介绍的环节。


今天很高兴来这里参与面试,我先简短的向您分享一下我的经历吧。


主动分享,能让面试者更加占据优势。


接下来聊聊自我介绍通常应该说些啥。


自我介绍切忌从小学哪里毕业开始报流水账。一定要遵循先突出个人优势-从业经历重点领域-职业规划的大原则。比如:


我在销售管理职能上从业 5 年了,带领过最大 60 人的销售团队规模( 个人优势 )。12 年起加入了  x x 公司,主要负责XX产品的销售。16 年进入了 XX 公司服务于 XX 部门专注 x x 职能( 从业经历重点领域 )。目前由于 x x 原因,希望看新的就业机会,重点我希望在 XX 行业 XX 职能深耕下去,进一步提高自己在领域内的专业价值( 职业规划 )。


逻辑清晰,有的放矢地介绍自己,凸显个人优势,能让你从面试的一开始就给面试官留下好印象。


4.对话环节


对话环节,往往由面试官主导。面试者要遵从面试官此时的角色,针对面试官的问题做出准确的回答,做到指哪儿打哪儿,千万别打哪儿指哪儿。切记不能发散性的去长篇大论。并且要善于抓住面试官的潜台词,这样才能摸清面试官最想要了解的点。